Salvo comunicazione contraria, i nuovi collaboratori vengono assicurati nel piano Standard al momento dell’ingresso nella Cassa pensioni della HG COMMERCIALE. Tutte le persone attivamente assicurate che versano contributi di risparmio hanno la possibilità di passare da un piano previdenziale all’altro (Standard, Medio e Plus), rispettivamente il 1° gennaio e il 1° luglio di ogni anno. Nei piani Medio e Plus, gli assicurati versano volontariamente contributi di risparmio più elevati. Chi inizia a versare contributi di risparmio più elevati in giovane età agisce con lungimiranza e beneficia di una costituzione del patrimonio più rapida (anche grazie all’interessante remunerazione del risparmio). Allo stesso tempo, i contributi di risparmio aggiuntivi riducono il reddito imponibile, il che può portare a un gradito risparmio sulle imposte sul reddito. 

Il datore di lavoro versa il 67 % dei contributi di risparmio e di rischio dovuti nel piano Standard (datore di lavoro e lavoratore insieme), una percentuale superiore alla media. La quota a carico degli assicurati attivi è pari al 33 %.