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Adobestock 158399809

Rapport de gestion 2024

Caisse de pensions
de la HG COMMERCIALE

Adobestock 227107689

Les chiffres-clés importants

En bref

Adobestock 9405318

Avant-propos

Un excellent exercice

Adobestock 320594009

Décisions du conseil de fondation

Des décisions à long terme

Adobestock 145394676

Conseil de fondation et gérance

Composition constante

Adobestock 269235208

Organes

La collaboration fonctionne

Adobestock 375735172

Destinataires

Des conditions stables

Adobestock 553201910

Placements

Les valeurs réelles sont un atout

Adobestock 125996784

Taux de couverture

Des indicateurs pertinents

Adobestock 702753920

Coûts de gestion

Sous contrôle

Adobestock 99538691

Glossaire

Les termes techniques en bref

Adobestock 300762403

Comptes annuels

Comptes annuels au 31.12.2024

Adobestock 188747475

Rapport de l’organe de révision

Rapport de l’organe de révision

Excercice 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2015-2024
Taux d'intérêt LPP minimal 1.75 1.25 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 1.25 1.12
Intérêt nominal CP HGC 2.50 2.25 3.00 2.25 4.25 1.50 8.00 2.75 2.75 14.25 4.29
Renchérissment annuel -1.10 -0.40 -0.50 0.90 0.40 -0.70 0.60 2.90 2.10 1.10 0.53
Intérêt réel CP HGC 3.60 2.65 2.50 1.35 3.85 4.70 4.90 -0.15 0.65 13.15 3.66
Performance globale nette CP HGC 1.69 4.41 7.89 -2.41 11.19 7.05 7.89 -10.15 7.36 8.90 4.19

Rémunération de l'avoir de vieillesse
2015 à 2024 inclus

Pour qu'une personne assurée activement à la caisse de pensions de la HG COMMERCIALE puisse se réjouir, au moment de sa retraite, d'un avoir de vieillesse épargné aussi élevé que possible (et des prestations qui en découlent), il faut, outre les cotisations d'épargne des salariés et surtout des employeurs largement supérieures au minimum LPP, de nombreuses années de cotisation, un autre ingrédient important dont l'effet ne doit pas être sous-estimé : les intérêts et les intérêts composés.

De 2015 à 2024, le taux d'intérêt nominal minimum légal LPP, qui ne s'applique qu'à l'avoir d'épargne obligatoire, s'est élevé en moyenne à 1.12 % (moyenne géométrique). 

Sur la même période, l'ensemble de l'épargne des assurés actifs a été rémunéré à 4.29 % en valeur nominale (moyenne géométrique) ou à 3.66 % en valeur corrigée de l'inflation (moyenne géométrique).

Dans une comparaison sur cinq ans (2020 à 2024), le taux d'intérêt de l'ensemble de l'épargne des assurés actifs de la Caisse de pension de la HG COMMERCIALE s'élevait à 5,75 % en valeur nominale (moyenne géométrique) ou à 4,55 % en valeur corrigée de l'inflation (moyenne géométrique). 

Une performance remarquable si l'on considère que la caisse de pensions de la HG COMMERCIALE doit encore alimenter les provisions techniques et les réserves de fluctuation de valeur nécessaires à partir du produit net.

Le conseil de fondation de la caisse de pensions de la HG COMMERCIALE tient beaucoup à ce que les fonds nécessaires soient effectivement générés et reversés aux assurés actifs sous la forme d'une rémunération aussi attrayante que possible de l'avoir d'épargne.

Lors de sa réunion du 22 novembre 2023, le conseil de fondation de la caisse de pensions de la HG COMMERCIALE a approuvé le modèle de participation entre les assurés actifs et les retraités et l'a mis en vigueur au 1er décembre 2023.

L'objectif et le fonctionnement du modèle de participation sont présentés plus en détail en tant que thème principal dans le chapitre « Destinataires - modèle de participation ». 

Contenu du modèle de participation

Une participation est prévue pour une cohorte (actifs ou retraités) si la rémunération annuelle des avoirs de vieillesse est supérieure d'au moins 1 point de pourcentage à la rémunération moyenne des dix dernières années (sans bonification de compensation) et si la réserve de fluctuation de valeurs cibles est constituée à 75 % au moins après la rémunération annuelle et que la rémunération moyenne passée de la cohorte est inférieure à la rémunération des avoirs de vieillesse. La participation est calculée en % du capital de prévoyance. Le montant d'intérêt supplémentaire nécessaire pour la participation doit être considéré en même temps que le montant d'intérêt pour les actifs. La réserve de fluctuation de valeur disponible doit être supérieure à 75 % après la participation des cohortes, et au total (rémunération et participation des cohortes), 50 % maximum de la surperformance peuvent généralement être utilisés, en fonction du taux de couverture et du rendement effectif. L'attribution aux retraités se fait sur la base de la cohorte et est versée sous forme de prestation de retraite supplémentaire.