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Paar Hüpft

2022

Rapport de gestion caisse de pensions HG COMMERCIALE 2022

Adobestock 255784802

Les chiffres-clés importants

En bref...

Adobestock 562163846

Avant-propos

Succession réglée...

Adobestock 404554585

Décisions du conseil de fondation

Des décisions à long terme...

Adobestock 232137326

Conseil de fondation et gérance

Composition stable...

Adobestock 318554858

Organes

Comme jusqu’à présent

Adobestock 199904064

Destinataires

Le nombre d’assurés augmente...

Adobestock 159177504

Placements

Pertes comptables élevées...

Adobestock 231404789

Calculs des taux de couverture

Des indicateurs pertinents...

Adobestock 270330335

Coûts administratifs et coûts de gestion du patrimoine

Maîtrise des coûts...

Adobestock 351910901

Glossaire

Les termes techniques en bref

Adobestock 438957915

Comptes annuels

Comptes annuels per 31.12.2022

Adobestock 228168371

Rapport de l’organe de révision

Rapport de l’organe de révision

Perception des prestations (rente vs compensation financière) en cas de mise à la retraite

Conformément au règlement de prévoyance de la caisse de pensions de la HG COMMERCIALE, les prestations de vieillesse (au plus tôt à partir de 58 ans) peuvent être perçues comme suit:

  1. à 100 % sous forme de rente de vieillesse viagère avec une rente de conjoint expectative de 70 % de la rente de vieillesse annuelle versée jusqu’au décès (solution standard réglementaire);
  2. à 100 % sous forme de rente de vieillesse viagère avec une rente de conjoint expectative de 55 % de la rente de vieillesse annuelle versée jusqu’au décès. En contrepartie, la rente de vieillesse est augmentée à vie de 0,1 point de pourcentage (par exemple: 4,4 % au lieu de 4,3 % à l’âge de 65 ans). Convient par exemple lorsque l’autre conjoint dispose d’une prévoyance propre ou que la personne assurée n’est pas mariée);
  3. à 100 % sous forme de rente de vieillesse viagère avec une rente de conjoint expectative de 100 % de la rente de vieillesse annuelle versée jusqu’au décès. En contrepartie, la rente de vieillesse est réduite à vie de 0,3 point de pourcentage (par exemple: 4,0 % au lieu de 4,3 % à l’âge de 65 ans). Convient par exemple lorsque la rente de conjoint qui remplace la rente de vieillesse doit continuer à être versée pour le même montant (rente sur deux personnes);
  4. à 100 % en tant que compensation financière unique;
  5. Percevoir une combinaison de rente de vieillesse partielle et de compensation financière partielle.

Entre 2013 et 2022 inclus, en moyenne 9,1 millions de francs suisses d’avoirs d’épargne ont été dissouts chaque année au moment de la mise à la retraite. En moyenne, 5,8 millions de francs suisses, soit 64 %, ont été versés sous forme de compensation financière unique et 3,3 millions de francs suisses, soit 36 %, sous forme de rente de vieillesse viagère.

Les assurés devraient se pencher suffisamment tôt sur leur retraite et se faire conseiller par des spécialistes. Veillez à ce que le conseil soit ouvert aux résultats et qu’il n’y ait pas de conflit d’intérêts. Un tel conseil peut aussi coûter un peu d’argent. Soyez prudent si quelque chose vous est proposé gratuitement. En effet, rien n’est gratuit en matière de gestion de patrimoine. La plupart du temps, vous le payez autrement. Alternativement, contactez le gérant caisse de pensions de la HG COMMERCIALE pour une première consultation et/ou un deuxième avis. Cela ne vous coûtera qu’un peu de votre temps.

Adobestock 159177504